Kwaliteit

GGD Inspectie

Kinderopvang Boerderijkids staat zoals alle geregistreerde kinderopvang bedrijven onder toezicht van de gemeente. De gemeente laat voor dit toezicht regelmatig GGD keuringen uitvoeren. Zodra de keuringen zijn doorlopen kunt U de GGD rapportages over kinderopvang Boerderijkids eenvoudig via deze link terugvinden in het Landelijk register Kinderopvang.

Educatieve methode Uk & Puk

Wat is Uk & Puk?

Uk & Puk stimuleert de brede ontwikkeling van 0- tot 4-jarigen door actief spel. Het is een totaalprogramma voor baby’s, dreumesen en peuters en ontwikkeld voor kinderdagverblijven. De pop Puk is het speelkameraadje van de kinderen.

Thema’s

Bij Uk & Puk zijn een diversiteit aan thema’s ontwikkeld die aansluiten bij de belevingswereld van baby’s, dreumesen en peuters. Bij elk thema zijn activiteiten uitgewerkt voor drie leeftijdsgroepen. Deze activiteiten kunnen makkelijk ingepast worden in de dagelijkse gang van zaken. In de activiteiten is er aandacht voor de vier ontwikkelingsdomeinen: taalontwikkeling, sociaal-emotionele ontwikkeling, motorische en zintuiglijke ontwikkeling en rekenprikkels. Daarnaast wordt er in het programma aandacht gegeven aan de inrichting van de speelleeromgeving en het inzetten van materiaal. Natuurlijk draait het bij Uk & Puk niet om lesjes geven en lesjes leren. Uk & Puk leert baby’tjes, dreumesen en peuters nieuwe vaardigheden. Door actief bezig te zijn en lekker te spelen!

Veiligheid

Kinderopvang Boerderijkids zet zich maximaal in om een veilige omgeving voor kinderen, medewerkers en ouders te creëren en te behouden.

We hebben hiervoor een uitgebreid “Beleid veiligheid & gezondheid” waarin de diverse onderdelen zijn vastgelegd. Doordat het beleid op dit moment nog aan verandering onderhevig is, zijn deze op aanvraag beschikbaar.

Samenwerking met kinderboerderij

Voor kinderopvang Boerderijkids is het belangrijk om samen met ouders te overleggen over de inhoud en kwaliteit van onze kinderopvang. De op- en aanmerkingen, aanbevelingen en suggesties maken het, dat wij met zijn allen het beste uit de dagelijkse kinderopvang kunnen halen.

De oudercommissie adviseert gevraagd en ongevraagd over de volgende onderwerpen:

• Algemeen kwaliteitsbeleid
• Algemeen pedagogisch beleidsplan
• Algemeen voedingsbeleid
• Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid
• De centraal vastgestelde openingstijden
• Wijzigingen van de prijs

De oudercommissie van kinderopvang Boerderijkids bestaat uit een vertegenwoordiging van ouders en verzorgers van geplaatste kinderen en vergadert circa 4 x per jaar. De notulen van deze vergaderingen zijn op aanvraag beschikbaar.

Medewerkersbeleid

Boerderijkids hanteert een strenge selectieprocedure voor nieuwe medewerkers. Naast de vereiste diploma’s (minimaal SPW 3 of gelijk gestelde diploma’s) kijken wij ook kritisch naar de sollicitant. De sollicitant moet binnen ons profiel passen om bij ons te komen werken.

Na een eerste sollicitatiegesprek werkt de sollicitant mee op de groep onder begeleiding van een vaste medewerker. Wanneer dit positief bevonden wordt, volgt er een tweede gesprek en pas daarna volgt de beslissing over het wel of niet in dienst nemen. Voor aanvang van de nieuwe arbeidsovereenkomst heeft iedere nieuwe medewerker een VOG (verklaring omtrent het gedrag) verkregen van het ministerie van justitie en is de medewerker gekoppeld aan onze organisatie in het Personenregister Kinderopvang van de rijksoverheid.

Kinderopvang Boerderijkids investeert structureel in de kennis en opleiding van haar medewerkers. Alle medewerkers bezitten naast het diploma van hun pedagogische opleiding ook een erkend certificaat voor het toepassen van Eerste Hulp bij Ongevallen bij kinderen. Verder is er een breed pakket van cursussen en opleidingen waar medewerkers aan deel kunnen nemen.

Klachtenprocedure

Een klacht?

Boerderijkids maakt er werk van!

Kinderopvang Boerderijkids wil een goede service bieden. Dat geldt ook als ouders een klacht hebben. Het is van belang dat u het laat weten als u niet tevreden bent omdat dan aan een goede oplossing gewerkt kan worden. Bovendien leert de organisatie van gegronde klachten.

U kunt onze klachtenregeling inzien via deze link.